10月24日，2018年中国纺织服拆人才大会正在郑州新密召开，各行业协会、企业和院校以国度职业培训和人才评价体系体例等为从线，交换和切磋新时代纺织行业职业培训和继续教育工做思、校企合做培育纺织行业人才工做经验和典型案例、产学研合做布景下企业人才培育机制等内容。

　　“纺织服拆行业用工量越来越少，可是对高本质、专业性的人才的需求倒是越来越多，特别是产物设想研发，具有创意义维的人才。”河南工程学院副校长贺金凤说。倪阳生认为，跟着纺织服拆企业从出产型向出产办事型改变，财产链拉长了，对复合型人才的需求也正在增加。懂色彩、会设想，做得出来，”针对这一环境，华夏工学院纺织学院院长杨红英说：“我们为了培育复合型人才，开展了专业模块交叉办理。把专业学问分成模块，让学生按照需求交叉进修。就是就业很好，招生坚苦。次要缘由是人们对纺织服拆行业的认识还逗留以前的印象傍边。想要改变这种场合排场，需要社会的关心和多方的指导。”倪阳生说。

　　机械轰鸣，纱线飘动，一排排女工正在出产线上辛勤奋做。这是很多人对纺织行业出产场景的印象。“纺织行业已经是劳动稠密型行业，可是现正在大师能够改变见地了。智能化、从动化的使用让纺织行业的劳动大大改善，用工量也下降良多。万锭用工几百人的环境曾经不复存正在，先辈的工艺让万锭用工能够降到10人。”中国纺织工业结合会纺织人才交换培训核心从任、中国纺织服拆教育学会会长倪阳生对记者说。